Die Ausgabe 17-01
Wenn Niedrigzins und Inflation aufeinandertreffen, bieten Anlagezertifikate einen rettenden Ausweg aus der Misere. Dabei heißt der neue Favorit „Expresszertifikate“. Gegen den Trend am Gesamtmarkt steigt hier das Volumen immer weiter an. In der Titelstory gehen wir dem neuen Boom auf den Grund. Wir zeigen, was die Produkte können – und was nicht. Ein anderer Investmentmagnet sind derzeit die Warenmärkte. Die neue Nachfrage nach Rohstoffinvestments trifft nach Jahren der Flaute aber auf ein ausgedünntes Angebot. Im „ETF-Fokus“ zeigen wir auf, wo trotzdem noch interessante Konzepte zu finden sind. Eine Investmentpause gab es zuletzt auch bei Bonitätsanleihen. Dort war sie jedoch zwangsverordnet. Das drohende Verbot konnte jetzt abgewendet werden. Die Papiere kommen schon bald zurück – aber unter neuem Namen und mit schärferen Regeln. Darüber hinaus erwarten Sie wie gewohnt aktuelle Zertifikate Checks, Steuerthemen, Marktideen uvm.
Die wichtigsten Themen der Ausgabe:- Expresszertifikate: Gefragte Lösung im Zinsdilemma
- Bonitätsanleihen: Kurz vor dem Comeback
- Marktmonitor: Aktienrallye belastet Bonus- und Expresskonditionen
- ETF-Kompakt: Rekordjagd bei ETPs setzt sich 2016 fort
- ETF-Fokus: Dürrezeit an den Warenmärkten endet
- Recht: Unsicherheit und Hoffnung beim Nachfolger des Beratungsprotokolls
- Mitarbeiterführung: Der Bonus allein ist nicht genug
- Wikifolio: Keine Dividenden bei US-Aktien mehr
Einzelne Artikel dieser Ausgabe:
Mit einer beispiellosen gemeinsamen Kraftanstrengung haben Vertriebsbanken und Emittenten das drohende Produktverbot abgewendet. Ein neues Regelwerk für Emission und Vertrieb soll sicherstellen, dass die Papiere nicht bei den falschen Kunden landen. Bald folgt ein Neustart
Rohstoffe sind zurück auf der Investment-Bühne. Im vergangenen Jahr verzeichneten ETPs im Warensegment die prozentual stärksten Mittelzuwächse. Die neue Nachfrage trifft nach Jahren der Flaute jedoch auf ein stark ausgedünntes Angebot bei den zur Verfügung stehenden Instrumenten. Zudem rücken mit dem neuen Boom nun auch die alten Probleme wieder in den Fokus
Das Beratungsunternehmen Organomics hat eine Studie zur Führungskultur in Banken und Sparkassen durchgeführt und daraus Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. Im Fokus steht dabei die Motivation der Mitarbeiter, bei denen finanzielle Anreizsysteme heute nicht mehr ausreichen. Um im zunehmenden Wettbewerb um Talente zu bestehen, müssen sich Führungskräfte stärker um ihre Mannschaft bemühen. Hier besteht Handlungsbedarf
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